人力资源主管

负责酒店考勤、休假、薪资核算、奖金发放及工资调整，确保符合国家劳资政策与酒店制度；全面管理五险一金（含基数调整、增减员、异地转移、报销、提取等）及雇主责任险；办理员工入转调离、劳动合同签订、档案管理、退休申报及养老待遇申领；对接劳务公司，审核员工考勤与薪酬数据；按时完成薪酬社保报表、人力统计及财务报账；解答员工社保福利咨询，协助处理劳动争议与仲裁；负责人事档案、异动、假期、加班等资料的归档与台账管理；证照年检与变更、工商公示、员工宿舍与餐厅管理；统筹办公用品采购、库存及发放，管理更衣室、固定资产盘点；处理部门文件流转、会议组织、费用报销及外联接待；完成上级交办的其他合理任务。