岗位描述:
1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定培训计划;
2、确保有效地执行培训计划;
3、监督每个部门培训的进展,确保实现培训目标;
4、对培训成果进行评估并有针对性地完善培训策略及计划;
5、完成酒店层面对各部门员工工作的质检;
6、准备月度、季度、年度等培训报告及质检报告等。
任职要求:
1、具有良好的沟通技巧和亲和力;
2、流利的普通话、熟练掌握英语;
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
5、为人诚信正派、豁达乐观;
6、师范类专业优先;
7、1年以上五星级酒店同岗位工作经验优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:良好
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