培训主管

【岗位职责】
1、负责制定并实施公司年度培训计划，确保培训内容符合公司战略发展需求
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训
3、设计并优化培训课程体系，开发针对性培训教材与课件
4、评估培训效果，建立培训档案，定期提交培训分析报告
5、管理培训预算，合理控制培训成本
6、协调内外部培训资源，建立讲师团队
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业
2、3年以上培训管理相关工作经验，有酒店行业经验优先
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及效果评估方法
4、具备优秀的沟通协调能力和课程讲授能力
5、能独立完成培训方案制定及项目落地
6、熟练使用Office办公软件及培训管理系统