培训专员

1. 持续对酒店进行培训的需求分析，拟定各种培训计划。
2. 编写、整理各种教材以及本酒店的典型案例，建立酒店培训档案。
3. 编制、执行整体培训计划，组织开展员工培训，担任基础培训师。
4. 检查各部门上报的月度培训计划，并根据培训计划进行检查监督及培训效果的跟踪与评估。
5. 组织企业文化建设，负责酒店内部员工公告栏的制作与宣传事务。
6. 负责酒店员工活动的策划、宣传、组织等工作。
7. 负责同教育、培训机构建立友好的工作关系。
8. 负责实习生的管理工作。
9. 收集汇总酒店各类培训（音像）资料存档。
10.完成上级领导临时交办的工作。