培养运营管理型干部

【职责内容】
1.具有市场、营销、医疗、等相关专业，具有灵活的销售头脑，善于分析渠道市场状况，分析销售数据；
2.熟悉运营管理流程，能独立开展运营管理工作；
3.具有清晰的个人发展规划，愿意沉淀、提升自己，具备较强的学习能力；
4.具有营销推广技能，较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。
5. 薪资待遇：5K——年薪30万以上。