人力资源主管

1、制定并完善酒店各项培训管理制度；
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析；
3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作；
4、负责全酒店员工的外语、行业素质意识及酒店规章制度培训；
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作；
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识；
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布；
8、员工活动，月度经理级会议，员工大会等策划组织与执行。