Human Resources Clerk/Intern 人力资源文员/实习生

岗位职责
员工档案管理：负责收集、整理、归档酒店员工的档案资料。管理员工档案的电子和纸质版，确保信息的准确性和完整性。
人事手续管理：协助办理员工的入职、辞职、调动等人事变动手续。负责员工劳动合同的签订、续签及管理工作。活动协助：协助组织并处理酒店内部的各种活动，如员工生日会、座谈会等。参与活动的筹备、执行及后续工作。日常行政事务：负责员工工号牌的制作、发放与管理。管理员工的制服、更衣柜等物品。填写并提交各类月度、季度或年度报告给上级及集团领导。文件管理与信息传递：负责对人力资源部各类文件的收发、传递、登记、存档工作。确保信息的准确传递和及时归档。招聘与配置：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘工作。参与制定招聘计划和招聘策略。任职要求
学历背景：通常要求全日制本科及以上学历在校生，人力资源管理、行政管理、酒店管理等相关专业优先。语言能力：具备良好的语言和文字表达能力，普通话标准。能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。素质要求：有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效协作。具备团队合作精神和服务意识，工作认真细致、耐心负责。有一定的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并胜任工作。实习期限：要求实习半年以上，具体期限根据酒店规定和实习生个人情况而定。此岗位提供转正机会