人事主管/文员 HR Supervisor/Coordinator

岗位职责：
1.负责酒店人员入离职相关工作。
2.主导各部门每月考勤，负责酒店每月五险一金操作及薪酬福利工作。
3.必要时协助招聘工作。
4.协助组织开展酒店各类培训及活动。
5.根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
岗位要求：
1.了解并理解劳动法律法规。
2.良好的沟通和人际交往。
3.1-3年酒店人力资源经验。