职位详情:
员工团队
1. 管理日常行动,计划和分配工作。
2. 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标。
3. 为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具。
4. 需要时推荐或发起人力资源激励行动。
5. 就决策对利润的影响为团队提供指导。
负责业务
1. 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报。
2. 制定饭店年度运营预算、决算方案,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。
3. 确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款。
4. 审查饭店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议。
5. 管理应付账款,平衡现金流并维护饭店在供应商中的信誉。
6. 对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。
7. 对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
8. 与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
岗位要求:
1. 财务管理、会计、金融或经济学领域学位,有五星级饭店岗位3-8年的财务管理或审计经验。
2. 具备相关会计管理知识,如饭店店面租赁协议的拟定、处理工资支付、执行资产管理职责、提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等。
3. 具有专业会计或财务职称或证书的优先。
4. 熟知国家、地区税收法规政策,做好纳税筹划及相关工作。
5. 有国际集团五星级以上酒店同等职位工作经验,具有洲际集团相关职位工作经验更佳。
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