MT-HR 人力资源部管培生

岗位职责：
1.负责本地及外地员工欢迎计划和行政工作。
2.协助招聘经理进行招聘工作的管理。
3.协调入职和离职面试。
4.控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。
5.根据工作需要，为培养员工多技能，协助发展员工个人培训计划。
6.协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。
岗位要求：
大学本科学历；英文四级、书写及口语流利。