人力资源总监

岗位职责：
1、根据集团发展粤西区发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责粤西区人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
5、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；完善粤西经营事业群人才储备和梯队建设。
职位要求：
1、2年以上同岗位经验，有文旅、酒店相关行业从业经验优先；
2、熟悉基本人事及劳动法律法规，熟练使用各类办公软件；
3、具有较强的语言和文字表达能力、沟通协调能力，亲和力好、有一定的抗压能力。