客房主管

一、岗位职责
1．负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
2．确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3．根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4．制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5．检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6．执行部门工作计划，完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1．中专以上学历，两年以上客房管理工作经验。
2．有良好的语言表达能力及沟通能力，工作责任心强，有担当和奉献精神。
3．熟悉客房各项操作程序与标准，有较强的管理及协调能力。
4．具有良好的团队建设能力，能积极有效解决工作中的各项问题。
三、福利待遇
1．月休4天、包吃包住、法定假期、节日礼品红包；
2．旅游团建、生日会、生日红包、下午茶；
3．年度评优、年终奖、绩效奖、餐补；
4．近地铁、广州社保、定期员工体检；
5．员工饭堂、自助餐、健康卫生。