薪酬绩效主管

岗位职责：
1、负责分管公司人员的考勤跟进及问题解答；
2、负责分管公司人员的入转调离、调薪、请假、薪资审批等流程的催办及检查；
3、负责分管公司人员的绩效奖金核算或提成补贴计算准确性的抽查。
4、负责分管公司人员的薪资核算与发放答疑；
5、负责分管公司的社保公积金网申平台增减员操作及客户端缴纳、账户管理、个税申报、年度清册。
要求：
1、连锁酒店薪酬岗位工作经验
2、40岁以下。
3、能接受全国各地短期出差