人事副经理

1.确保所有员工根据合约的雇佣条件、当地法规以及公司/酒店的政策与程序得到公平和一致的对待。
2.监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监和部门经理提供有效迅速的招聘方案。
3.确保在酒店内与所有级别的员工保持良好及专业的工作关系，在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。
4.以人为本的理念在酒店内各部门的执行。
5.协助监督所有人力资源部员工的出勤和仪容仪表，确保员工穿着正确的制服并符合酒店和部门的仪表及卫生标准。
6.通过合理的培训、辅导，以及/或顾问，提高人力资源部所有员工的工作技巧和效率。
7.确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规中有关的消防、危险和安全的制度。
8.及时反馈员工意见调查的结果并确保相关改变得到执行。
9.薪酬福利管理