客房服务经理

岗位职责：
1．负责监督执行部门的各项管理制度；
2．负责辖区成本控制；
3．负责辖区的经营分析工作；
4．负责制定、执行辖区的培训工作；
5．负责辖区员工的面试录用工作；
6．负责辖区计划卫生的实施管理工作；
7．负责宾客满意度的跟踪调查与改进；
8．负责辖区工服的管理工作；
9．负责企业行政值班经理职责；
10．负责辖区供应商的管理工作
11．负责辖区的资产管理、物资盘点及管理工作
12. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，综合能力和素质较佳。
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握常规的电脑办公技能，对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。
3、具备高星级酒店管理工作经验，具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。
4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。