培训经理

【岗位职责】
1.建立酒店迎新培训，完善并评估培训系统。
2.分析培训需求。
3.提高培训计划。
4.建立培训政策及程序标准。
5.开展并组织培训工作。
6.开发需求内部培训课程。
7.建立与外界培训资源的联络。
8.确保员工遵守酒店培训政策及程序。
9.统一负责酒店的培训工作以保证对全体员工的有效管理。
10.组织开展员工活动。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同国际联号岗位工作经验3年以上，有一定的筹备经验，拥有从0到1的搭建能力。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的中英文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。