前台主管 Front Desk Supervisor

【工作职责】
· 督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。
· 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。
· 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。
· 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
· 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。
· 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。
· 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。
· 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。
· 确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。
· 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。
· 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。
· 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
· 确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部和财务部等。
· 维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。
· 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。
· 警惕商业竞争行为，促进积极的市场发展。
· 根据价格要求向客人提供相应物有所值的物品。
· 收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。
· 抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人感受到物有所值。
· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
· 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
· 两年以上前台领班或一年以上同岗位工作经验。
· 会使用Opera & OnQ系统。
· 能有效的用英语沟通交流。
· 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。
· 以较强的人际交往能力提高客人满意度。
· 能在强压下胜任工作。