培训主管

【岗位职责】
1、负责制定并实施公司年度培训计划，根据业务需求设计培训课程及方案；
2、组织并开展员工培训活动，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；
3、评估培训效果，收集反馈意见并持续优化培训内容和形式；
4、开发和管理培训资源，包括内部讲师团队、外部培训机构及线上学习平台；
5、协助各部门制定岗位技能标准，推动员工职业发展路径的落地；
6、跟踪行业培训趋势，引入先进培训理念和方法，提升整体培训质量。
【岗位要求】
1、具备较强的培训规划与执行能力，能够独立完成培训需求分析、方案设计及效果评估；
2、优秀的沟通与表达能力，擅长课程讲授及互动引导；
3、熟悉企业培训体系搭建及人才发展相关工具和方法；
4、具备良好的组织协调能力，能够高效推动跨部门合作；
5、学习能力强，对商务服务行业有基本了解者优先；
6、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。
7. 英语沟通能力良好。