培训与发展经理

【岗位职责】
1、定期进行培训需求分析和酒店内培训。
2、定期制订并保存酒店培训记录。
3、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
4、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
5、执行与人才发展相关的品牌及行业标准。
6、建立和维护酒店培训和人才发展机制。
7、参与制定酒店人才发展预算，日常监督、分析和报告预算的变动及评估员工表现，在必要时制订调整计划。
【岗位要求】
1、大学本科学历，至少五年相关酒店工作经验（至少三年相关培训管理经验）。
2、具备优秀的中英文读写能力。
3、拥有优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。
4、有较强的抗压能力和团队协作意识。