C&B Supervisor/Assistant Manager 薪酬主管/副经理

岗位职责
1. 执行酒店的薪酬福利政策。
2. 制订并维护当前薪酬发放的各个环节。
3. 建立、维护和管理酒店考勤系统,确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。
4. 为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。
5. 完成薪酬的统计以及月末结算工作。
6. 处理员工保险福利等事宜。
7.与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。
8.负责人事管理系统的信息维护,确保信息的有效性和准确性。
岗位要求
1. 两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。
2. 良好的中英文读写能力。具有较强的组织协调能力。
3. 熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。
4. 熟悉掌握工资及福利管理技巧。