人事主管

岗位职责：
1.负责酒管集团本部人事事务工作，包括人事信息系统操作、人事档案管理、薪酬福利管理等。
2.协助总监实施酒管集团招聘与联合培训；
3.定期收集各酒店的人事数据、人员编制计划、绩效考核报告等；
4.协助总监做好酒管集团绩效考核方案的设计与实施；
5.协助制作各类月度、季度、年度人事报告，以及相关上级管理部门的各类申报工作；
6.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1.40周岁以下，具备5年以上酒店或企业人事主管任职经验；
2.本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、社会政治类、法律类专业；
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策；
4.具有薪酬管理、绩效考核等相关工作经验；
5.具有较强的组织协调能力、沟通能力，具有较强的组织协调能力、沟通能力。