人力资源实习生

【岗位职责】
1、协助员工入离职、调动手续办理。
2、协助发起相关文件流程审批。
3、协助相关人事数据统计整理。
4、档案的整理、归档。
5、协助员工劳动合同签订及管理工作。
6、完成上级领导安排的工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑，其他专业毕业后考虑往人力资源方向发展亦可。
2、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
3、掌握办公软件技能。工作责任心强，细心，有耐心。