培训副经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建、完善与实施，制定年度培训计划并监督执行；
2、根据各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、企业文化等；
3、组织并实施新员工入职培训，确保其快速融入岗位并掌握基础工作技能；
4、定期评估培训效果，收集反馈并优化培训方案，提升培训质量与员工满意度；
5、协调内外部培训资源，管理培训预算，确保培训工作高效、经济地开展；
6、协助部门负责人完成其他与员工发展相关的项目或任务。
【岗位要求】
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识，熟悉酒店运营流程及培训体系；
2、优秀的课程设计与授课能力，能够独立完成培训需求分析、方案制定及效果评估；
3、良好的沟通与协调能力，能够与各部门紧密合作，推动培训计划落地；
4、具备较强的学习能力与创新意识，能根据业务变化调整培训策略；
5、熟练使用办公软件及培训相关工具（如PPT、在线学习平台等）；
6、有酒店行业培训经验者优先，但欢迎对培训工作充满热情的新人加入。