【岗位职责】
1、全面负责宾客服务中心及预订部门的日常运营管理工作,确保部门高效运转
2、制定并优化预订流程和服务标准,提升客户预订体验及满意度
3、监督团队接听客户来电,处理邮件、在线等渠道的预订咨询与变更需求
4、分析预订数据及市场趋势,定期提交运营报告并提出改进建议
5、协调前台、客房、餐饮等部门,确保客户需求得到及时响应与落实
6、处理客户投诉及突发事件,制定应急预案并推动问题解决
7、确保适时维护PMS和其它预订渠道的所有预订信息,及时合并重复的客史记录,识别并跟进所有的差异信息。
8、负责部门员工排班,了解员工培训需求并规划培训程序,以确保部门员工具有多种工作技能,拥有必要的业务技能以便高效的完成工作;明确培训计划并对团队成员进行培训,并确保所有的培训都记录存档并提交
【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有预订部门管理经验者优先
2、出色的沟通协调能力,能够高效处理多部门协作事务
3、熟练使用酒店管理系统(如Opera、TARS等)及办公软件
4、具备较强的数据分析能力,能通过数据优化运营决策
5、抗压能力强,能妥善应对高峰时段工作压力及突发事件
6、良好的服务意识与职业素养,注重细节与客户体验
7、英语沟通能力良好,能处理国际客户需求
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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