人力资源主管（杭州临安万丽酒店）

【岗位职责】
1、负责日常招聘工作。
2、完善员工培训体系，组织新员工入职培训及在岗技能提升课程，督导各部门培训实施效果。
3、统筹员工薪酬核算、社保公积金办理及福利发放，确保符合劳动法规及公司政策。
4、负责员工关系管理，处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议调解，维护和谐用工环境。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。
2、1年以上人力资源工作经验，有酒店行业HR从业经历者优先考虑。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握招聘、薪酬、培训等模块基础操作流程。
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立处理员工投诉及突发事件。
5、熟练使用Office办公软件及HR信息系统，对数据敏感，能完成基础统计分析。
6、工作细致负责，有较强的服务意识与保密观念，能承受一定工作压力。