人事副经理（杭州临安万丽酒店）

【岗位职责】
1、协助部门负责人制定并执行酒店人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常管理。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，完成一线员工及管理岗位的初筛、面试安排及录用跟进。
3、开展员工培训需求调研，策划、组织及评估各类内外部培训活动。
4、参与酒店企业文化活动的策划与执行，提升员工满意度和归属感。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理相关专业优先（能力优秀者可放宽学历要求）。
2、有酒店行业人事岗位经验者优先。
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力。
4、工作细致主动，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、逻辑清晰，能承受一定工作压力，适应酒店行业快节奏工作环境。