招聘培训主管

岗位职责：
1、根据人员编制、业务发展需要，全面负责公司日常招聘工作。
2、筛选资质合格、用工规范、实力相当的小时工公司,满足企业临时用工需求。
3、协助上级进行各部门日常培训需求分析，制定年度培训规划和月度培训计划。
4、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。
5、收集各部门月度培训计划和报告及其初审工作。
6、协助上级针对各部门培训负责人开展关于培训知识和技巧的培训工作。
7、检查各部门培训、员工仪容仪表及产品知识并形成报告。
8、记录编辑并发布员工培训活动推文。
9、开展酒店各项员工活动。
10、制作各类培训课件、活动海报等。
11、管理运营人力资源微信订阅号。
12、完成上级布置的其他工作内容。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，管理学、心理学或教育学等相关专业；综合能力优秀的可放宽到大专学历。
2、工作经验：具有2年以上会议会展/酒店招聘或培训工作经验，熟悉招聘及培训组织工作流程，熟悉会议会展/酒店行业情况，了解相关运营知识。
3、专业知识及技能：掌握人力资源基本操作流程，熟悉培训需求调研、开展授课、活动组织等，具有良好的沟通能力和协调能力；具有较强的文案能力和口头表达能力；熟练掌握计算机办公软件。
4、素质能力：具备良好的表达和沟通能力，有创意且热爱培训工作，具备良好的责任心和服务意识。
5、其他要求：熟悉公司基本管理制度及业务规章；熟悉各岗位职责及要求。