人力资源部主管（招聘方向） HR Supervisor

【岗位职责】
1、负责简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、背景调查、录用沟通、Offer发放全流程执行，跟进录用。
2、统计招聘数据，定期输出招聘报表，优化招聘流程与面试标准。
3、维护HR系统数据，确保信息准确性和及时性 。
4、处理日常人事咨询，解答员工相关政策问题。
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力。
5、有人力资源相关工作经验者优先。
6、具备基础英语沟通能力者优先。