深圳市和园餐饮管理有限公司

1．我们的核心价值观是：忠诚、团结、创新、艰苦奋斗2．我们的管理文化是：上梁不正下梁歪   严是爱，松是害，严中自有真情在                                             对事不对人，讲管理不讲人情                                             20/80法则（注释：下属犯错上级须承担80%的责任）   责任÷2=0（注释：确定责任人，任何事情只有一个责任人）3．我们的改变文化是：一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切。当一个人拥有世界上一流态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法4．我们的训练文化是：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，不管合不合理是锻炼5．我们的执行文化是：理解也执行，不理解也执行，听话照做6．我们的问题解决文化是：主动发现问题，主动解决问题，问题到我为止；没有问题就是最大的问题。7．我们的领导文化是：部下的素质低不是你的责任，你没有提升部下的素质就是你的责任8．我们的培训文化是：反复教，反复抓，直到每一位员工做到为止9．我们的团队文化是：没有完美的个人，只有完美的团队，要做团队的最爱，不要做团队的负债10．我们的用人文化是：能者上，庸者下，平者让   有德有才，破格使用   有德无才，培养使用   无德有才，限制使用   无德无才，坚决不用11．我们的人才理念是：一等人——有能力，没脾气                                               二等人——有能力，有脾气                                               三等人——没能力，没脾气                                               四等人——没能力，有脾气12．我们的微笑文化是：三米微笑（注释：面对顾客三米内必须微笑）13．我们的误解论是：矛盾的98%都是由误解产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质14．我们的不生气文化是：太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大15．我们的检查文化是：人们不会做你希望的事情，人们只会做你检查的事情16．我们的工作作风是：主动出击、快速反应、马上行动17．我们的工作态度是：你怎么对工作，公司就怎么对你18．我们的调整文化是：改变别人难上难，调整自己最简单19．我们的创新文化是：要么死亡，要么创新，除了老婆和孩子不变，其他一切都要变20．我们的危机文化是：居安思危，不进则退21．我们的品质文化是：产品质量的好坏，就是人的品格的好坏22．我们的努力文化是：每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众场合中被表现出来23．我们的学习文化是：我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学得更多，学得更快24．我们的感恩文化是：在这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所要感谢的事情将会越来越多...查看全部