人事行政主管

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，完成招聘计划；
2、简历的收集和筛选；
3、通知候选人面试、入职、办理入职手续；
4、联系省内外院校，完成实习生招聘并进行实习生关系维护；
5、负责内部培训；
6、部门其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、相关酒店工作经验，人力资源管理专业优先；
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质，抗压性强，能处理各种随机事件；
5、熟悉办公软件。