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个人简历封面制作技巧
个人简历封面是简历的门面，就像一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。一份精心包装的简历封面起到吸引招聘者眼球的作用，从而...2018-09-14 -
个人简历求职意向怎么写
个人简历求职意向是求职者简历中的重要组成部分，很多面试官都是从个人简历求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应重视个人简...2018-09-14 -
个人简历设计注意事项
简历，顾名思义，简要的个人履历。针对个人简历我们应要有一种规范化与逻辑化。 每个求职者，应有属于自己高大上的简历。下面我...2018-09-13 -
个人简历信息一定要注意细节
一般而言，个人简历信息需要包含以下几方面的内容：个人信息，职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作（实习）经历、性格爱...2018-09-13 -
个人简历制作技巧
个人简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过个人简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能...2018-09-12
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会计助理面试问题及回答技巧汇总
会计助理面试问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计助理面试问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什...2018-08-23 -
还不了解集体面试？重要的知识点都在这里！
很多大中型企业在招聘应届毕业生时，常会采用集体面试的方式，涉及的招聘岗位大多为销售、客服、管理者等。集体面试又称群面，一般出...2018-08-22 -
一员工提出辞职，HR问了他一个与离职无关的问题……
来源：老板战略智库01一员工工作三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。了解情况后，HR问他，你知道毛毛虫是怎么过河的...2018-08-15 -
别等有能力的老员工走了，才去重视待遇问题
作者：Summer来源：世界经理人（ID:CEC_GLOBALSOURCES）困惑：Claizy（某论坛用户）："工作五年的老员工要离职，在待遇上他感觉少了。我自...2018-08-15 -
面试时碾压面试官是种怎样的体验？
大家在面试的时候，很多时候都是被面试官抛出的各种问题难倒。 所以面试前都要提前很久做功课，生怕问到不懂的，回答不上来，给...2018-08-03
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别把时间浪费在你改变不了的事情上
作者丨kris 编辑丨崔永旺来源丨Kris在路上（ID：krisgtd）这两天，刘强东涉嫌性侵的事又有了新进展，再一次成了大家关注的头条。事件扑朔...2018-09-26 -
一句“凭什么”，足以毁掉一个人
原创： 释玖 他学历不如我，凭什么工资比我高？我资历比她老，凭什么升职的是她？他创业成功，凭什么我就不能成为斜杠青年？……诸如此类...2018-09-26 -
反社会型人格障碍，你知道多少？
大家知道心理犯罪电影《沉默的羔羊》吧？这部电影里两位引人注目的罪犯，他们所呈现的各种行为和情绪表现，与反社会型人格障碍极为相...2018-09-20 -
餐饮创业闭店率高达百分之七十？餐饮成高风险行业？
有调查数据显示，餐饮行业发展态势依旧非常不错，但是餐创闭店率却高达百分之七十。难道餐饮也成了创业高风险行业了？ 其实创业...2018-09-19 -
别嫌工资少，高薪的条件你符合几个？
常听人抱怨工资少，但是在抱怨的同时，大家是否意识到自身的问题：高薪的条件你满足几条呢？你有达到高薪的条件吗？ 一，忠诚 ...2018-09-19
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餐饮酒店提福利稳人心
在这金三银四的黄金季节里，是求职者求职的一个高峰期，也是招聘单位招揽人才的迫切期，在这背后，既有用工酒店为吸引人才都采取普遍加薪揽人的方法，赢得了众多求职者的青睐，随着近几年来的物价房价的上涨，加薪成为了求职者最关注的重点之一。2012-03-21 -
涨薪时代，酒店薪酬管理何去何从？
沉浮酒店多年，你的能力或许也有了一定的提高，那薪水也跟着涨了吗?如果你的薪水几年都没有变化，你会怎么办，还能按部就班的做下去吗，你又期待今年的薪资涨多少呢?薪酬，涨还是不涨?2012-03-21 -
酒店人薪水不公—跳槽还是隐忍
我本科毕业工作1年后才加入现在的酒店，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩小玲比我早进酒店几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了无话不谈的好朋友。2012-03-16 -
关于薪酬，你最关注什么？
关于薪酬，除了薪资总额、薪酬结构与设计之外，何时会涨薪、年终奖如何发放、带薪休假如何实行等问题也是几乎所有的工薪阶层和酒店HR及企业老总都普遍关注的。那么，物价持续上涨，薪酬是否该涨了?年终奖是否应该透明?带薪休假该如何实行?需要借鉴和全面分析已有经验和案例，采取行之有效的措施。2012-03-12 -
浅谈“年薪制”
薪资是企业人力资源管理中一个重要问题。自从人类出现雇佣劳动以来，人们就一直在研究它。薪资在某种意义上代表着劳动力的价值，同时它也有着其他侧面的含义：对于企业而言，它是成本。而随着社会的进步，薪资不仅仅作为劳动力价值来简单的衡量，同时，随着“人力资本”观念的日渐深入，薪资也不能简单地看成企业的成本和负担。特别是对于一些价值不能简单地量化的特殊的劳动者而言，以“年薪制”为代表的一些创新的现代薪酬体系应运而生了。2012-03-08
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关于社保的10种谣言，别再被蒙在鼓里了！
近来，诸多关于社保的说法在网上流传，不少民众信以为真。其实，大都数关于社保的问题都是谣言，来看人社部门给出的权威说法。 ...2018-08-28 -
国家劳动法病假规定有哪些?
我国国家劳动法病假规定中对于生病职工做出了特殊照顾，并强制单位实施。下面就一起了解一下规定的具体内容。 国家劳动法病假规...2018-08-27 -
婚假工资怎么发？
按照国家规定，职工结婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是带薪休假的，婚假工资是有的，那么婚假工资发放标准是如何规定的呢？ 根...2018-08-22 -
上班迟到扣工资合法? 这6种工资千万别让HR随便扣！
其实，扣工资除非有法律依据，合法的企业规章制度或合法约定，否则就属于违法、一起看看这些情况被扣工资是否合法? 01上班迟到...2018-08-10 -
新劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。 一、劳动合同法关于辞职的规定 ...2018-08-09
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