招聘专员

【工作描述】
1、招聘专员是招聘组操作层员工，协助完成简历甄选、组织面试工作。
2、招聘专员应具有一定的人事工作经验，有良好的组织协调能力。
3、一定的英语听、说、写能力。
4、招聘专员的工作直接向招聘主任负责。

【工作职责】
1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，协助招聘组的日常工作；
2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划；
3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果；
4、日常招聘信息的宣传，海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传，在宣传方面需有更多的想法；
5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理；
6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历，通过电话或邮件约见面试者；
7、进行面试者的初试，推荐部门复试并跟进后续的面试环节；
8、完成即将入职人员的背景调查；
9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理；
10、完成外来企业的背景调查；
11、完成主管分配的其他工作任务。