培训总监

岗位职责：
1.建立餐饮企业培训体系；
2.根据公司发展战略和年度经营计划制定公司培训计划及预算方案；
3.组织策划大型培训项目，并进行过程监控、培训效果评估；
4.组织开发培训课程及编写培训教材，建立培训课程体系，熟悉各类培训课程开发模型；
5.组建内训师体系，并负责日常的选拔、管理、培养、激励 ；
6.负责对外的培训合作渠道的协调和管理；
7.建立门店后备人才梯队，做好人才的选拔、考核、培养、评价，建立人才信息库。
任职要求：
1.大专以上学历，具备餐饮人才培训模块相关工作10年以上；
2.具备良好的逻辑思维能力，出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力；
3.熟练掌握视频制作、课件制作等技能；
4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5.工作细致认真，深入业务，抗压能力强。
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