HR Supervisor 人力资源主管

以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。
【职位职责】
1. 通过人事系统管理员工信息的维护和更新。
2. 在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。
3. 协助薪酬福利经理执行酒店的工资福利政策。
4. 保持和内部员工的顺利沟通。
5. 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。
【职位要求】
1. 良好口头及书面沟通技巧。
2. 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
3. 基本掌握计算机技能。
4. 良好的中英文读写能力。
5. 细心、耐心、有责任心。