人事主管/副理

岗位职责:
1.负责酒店内招聘岗位的交付；
2.开发和维护多种招聘渠道，确保人才来源的多样性和有效性；
3.办理人员入职、离职流程，档案建立与维护；
4.维护人事系统；
5.组织开展员工培训和发展计划，包括新员工培训、技能培训等培训全流程工作。
6.企业文化建设：内部员工活动的策划及实施。
任职要求：
1.全日制本科学历；
2.具有酒店行业1年以上培训模块工作经验；
3.了解招聘模块工作内容。