人力资源主任 HR Officer

岗位职责
1.熟悉并执行当地人力资源相关规章制度及政策。
2.协助人力资源负责人工作的开展，确保所有工作符合酒店、地方政府的规章制度。
3.协助酒店人力资源招聘、培训、考核等环节工作的开展。
4.执行酒店福利计划。
5.建立和谐的劳资关系。
6.建立绩效管理与考核体系。
7.负责员工宿舍相关工作。
8.负责员工活动的执行与落地。
任职资格
1.本科及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。
2.熟悉有关法规和条例，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力，良好的英文水平。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。