人事经理

1.负责管理人事及培训的日常工作。
2.草拟或修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》，人事部各职级员工的《职责描述》、《政策与程序》等人事部的政策和规定。
3.负责跟进和落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。
4.处理员工的违纪或犯规行为及写出调查报告。
5.负责组织监督执行有关人事方面的各项制度。
6.审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
7.处理各种投诉以及员工、部门与酒店之间的纠纷。
8.筹划并举办各类员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
9.负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分、奖励员工。