人事经理

【岗位职责】
1、协助部门总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作；
2、负责酒店酒店员工档案及部门档案管理；
3、办理新员工入职录用的各种手续；
4、办理员工劳动合同、劳务协议的签订、续订、中止、终止等事宜；
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批；
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷；
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作；
8、负责月度考勤及各类考勤相关资料审核及签批；
9、负责员工宿舍统筹管理工作；
10、负责员工餐厅监督及日常检查工作；
11、培训、指导人事板块下属员工日常工作规范，提高工作效率；
12、完成部门总监安排的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，两年以上薪酬板块经理。
2、熟悉员工及劳动法相关法规和条例。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。