1、负责负责组织编写各部门职位说明书,招聘工作
2、办理入离职,员工通讯录、花名册的更新;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业优先,大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经验,有度假酒店工作经验者优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策;
5、熟练掌握办公软件及其他相关软件。
其他要求
- 年龄要求:20-32岁
- 语言要求:中国普通话-精通,粤语-良好
- 现居住地:惠州
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