人事行政专员

1、负责负责组织编写各部门职位说明书，招聘工作
2、办理入离职，员工通讯录、花名册的更新；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业优先，大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，有度假酒店工作经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策；
5、熟练掌握办公软件及其他相关软件。