职位详情
人力资源部经理(储备)
1万-1.5万- 宁波
- 5年以上
- 大专
- 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五项保险
职位描述
招聘人数：1人
岗位职责：
参与酒店战略规划，组织设计及岗位配置制定招聘计划并组织实施、满足业务需要。
维持培训体系运转，促进员工成长与职业发展构建科学合理的绩效管理、评估与反馈
维护良好的劳动关系，处理员工投诉纠纷
推动企业文化的建设与传播
熟悉钉钉等数字化应用及人事数据管理软件
参与酒店战略规划，组织设计及岗位配置制定招聘计划并组织实施、满足业务需要。
维持培训体系运转，促进员工成长与职业发展构建科学合理的绩效管理、评估与反馈
维护良好的劳动关系，处理员工投诉纠纷
推动企业文化的建设与传播
熟悉钉钉等数字化应用及人事数据管理软件
其他要求
- 国际联号工作经验：优先
- 国内管理公司经验：优先
- 年龄要求：30-45岁
- 语言要求：中国普通话-熟练
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工作地点
浙江省余姚市南滨江路168号
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