岗位职责:
1.协助经理完成管理工作,检查所负责各工作区域的情况。
2.协调本部门的各项工作,协调领班与服务员的工作。
3.负责检查各项服务,按照服务标准程序完成,并做出服务效果鉴定。
4.解决下属员工之间出现的矛盾,维护合作精神。
5.配合经理进行员工的培训工作,抓好员工服务素质,了解员工的思想,考核员工的业务技术水平,分配好服务工作区域。
任职要求:
1.熟悉酒店餐饮管理与运作,有早餐自助餐管理工作经验优先;
2.具备出色的服务意识和服务技巧,善于处理客人投诉及突发事件;
3.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。
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