人力资源主管 HR Supervisor

岗位职责：
1、在招聘、福利、员工关系、工资及管理方面支持人力资源经理。
2、负责酒店考勤和假期管理，审核各部门考勤信息，确保其准确录入系统中。
3、负责酒店员工相关福利待遇的办理。
4、在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
5、保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
6、检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
7、根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
8、与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
岗位要求：
1、2年以上国际联号酒店同岗位经验，具备薪资福利管理的实操经验。
2、熟悉并理解劳动法律法规、社保及公积金办理流程。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
5、熟练掌握Microsoft办公软件。
6、持有大学英语四级/六级证书，具备一定书面英语表达能力。